Manajemen pendidikan juga mengkaji efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kinerja lembaga pendidikan dengan mempertimbangkan tujuan- tujuan pendidikan, kegiatan pendidikan yang logis, jumlah sumber daya manusia atau staf yang memadal, disiplin kerja, upah yang proporsiorial, bonus yang presentatif, standardisasi pekerjaan yang sistematis, pertanggung- jawaban yang objektif, penerapan balas jasa …